Neue berufliche Herausforderung? Wie unterstützt Sie die Genogramm-Arbeit im beruflichen Kontext und Weiterkommen?
Mithilfe eines Genogramms gewinnen Sie viele interessante Erkenntnisse aus der eigenen familiären Vergangenheit, um Rückschlüsse auf Ihr eigenes Leben zu ziehen und somit ein besseres Verständnis für die eigene Persönlichkeit zu bekommen.
Der Herbst ist da – und mit ihm kommt auch immer ein bisschen Melancholie. Was soll bleiben, was lässt man gehen? Passt es noch im alten Job? Lohnt sich ein Wechsel? Wenn ja, wohin? Wenn nein: Wie macht man sich den eigenen Job ein bisschen schöner?
Eine Standortbestimmung kann Klarheit darüber bringen, ob es im eigenen Leben gerade wirklich eine Veränderung braucht – oder ob eine neue Perspektive vielleicht schon reicht, um wieder das zu schätzen, was man hat!
Wir können nur dann wirklich gut und langfristig erfolgreich sein, wenn wir das, was wir machen, auch wirklich gerne machen. Nachdem Ermitteln Deiner Stärken, Werte, Interessen, geht es vom theoretischen Wünschen ins strategische Planen und Umsetzen zu kommen. Ein Wunsch ändert nichts, ein Entschluss ändert alles. Dabei sollte die Kernfrage „Was will ich wirklich?“ auch immer gekoppelt sein mit der Überlegung „Welchen Schmerz, welchen Nachteil, welchen Verzicht will ich in Kauf nehmen
Call for free advice – nach erfolgreichem Start jetzt mit Fokus auf die Knackpunkte!
Seit Februar biete ich jeden Mittwoch eine kostenlose Beratungsstunde rund um den Bewerbungsprozess an. Schon beim ersten Termin entstand eine lebendige, bewusst kleine „Zoom-Talk-Runde“. Sehr gerne schöpfe ich dabei als Karriereberaterin und ehemalige HR Managerin aus meinem Erfahrungsschatz und stehe Ihnen bei individuellen Fragen zur Seite.
Bei Begriffen wie Qualifikation und Kompetenz denken viele in erster Linie an rein fachspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten. Doch das ist weit gefehlt! Nicht selten heißt es: soft skill schlägt hard skill. Fragen Sie sich daher selbst einmal: Wo liegen hier Ihre persönlichen Highlights?
Wie Sie sich mit gezielter Persönlichkeitsentwicklung voranbringen und gekonnt Flagge zeigen
„Branding is the art of becoming knowable, likeable and trustable.“ John Jantsch
Es ist nie zu spät, um zu sein, wer man will. Als wer wollen Sie gesehen werden? Wie wollen Sie wirken? Fangen Sie mit Ihrer Person an und weiten Sie das persönliche Profiling auf Ihren Brand aus.
Ob beruflich oder im Privatleben: Neuorientierungen gehören zum Leben. Gründe für einen beruflichen Richtungswechsel gibt es immer: Unzufriedenheit, Interessen-verlagerung, Motivationslosigkeit und der Wunsch nach Veränderung stehen wohl an erster Stelle. Aber auch Veränderungen des Berufsbildes, der Branche oder Rahmenbedingungen, gesundheitliche Einschränkungen, drohender oder konkreter Arbeitsplatzverlust drängen uns zur Neuausrichtung.
Immer wieder kommen Klienten zu Step and Talk, die dieses bedrückende Sackgassen-Gefühl mit sich herumschleppen. Auch sie stolpern in den falschen Schuhen durch den „falschen Film“. Doch Gewohnheit, Sicherheitsbedürfnis oder ganz einfach die Vorstellung, keine Alternative zu haben, hält uns in der alten Spur. Wenn man im dunklen Wald sitzt, sieht man den Ausweg nicht. Mit einem anderen Blickwinkel von einer höheren Warte mit mehr Abstand eröffnen sich immer neue Möglichkeiten.
Sind Sie sich Ihrer Kompetenzen und Werte bewusst, die Sie benötigen um gezielt an Ihrem beruflichen Ziel zu arbeiten?
Die Ermittlung Ihrer Kompetenzen ermöglicht es Ihnen, gerade in beruflichen, aber auch persönlichen Umbruchsituationen eine vernünftige Standortbestimmung vorzunehmen.