Wir können nur dann wirklich gut und langfristig erfolgreich sein, wenn wir das, was wir machen, auch wirklich gerne machen. Nachdem Ermitteln Deiner Stärken, Werte, Interessen, geht es vom theoretischen Wünschen ins strategische Planen und Umsetzen zu kommen. Ein Wunsch ändert nichts, ein Entschluss ändert alles. Dabei sollte die Kernfrage „Was will ich wirklich?“ auch immer gekoppelt sein mit der Überlegung „Welchen Schmerz, welchen Nachteil, welchen Verzicht will ich in Kauf nehmen
Call for free advice – nach erfolgreichem Start jetzt mit Fokus auf die Knackpunkte!
Seit Februar biete ich jeden Mittwoch eine kostenlose Beratungsstunde rund um den Bewerbungsprozess an. Schon beim ersten Termin entstand eine lebendige, bewusst kleine „Zoom-Talk-Runde“. Sehr gerne schöpfe ich dabei als Karriereberaterin und ehemalige HR Managerin aus meinem Erfahrungsschatz und stehe Ihnen bei individuellen Fragen zur Seite.
Bei Begriffen wie Qualifikation und Kompetenz denken viele in erster Linie an rein fachspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten. Doch das ist weit gefehlt! Nicht selten heißt es: soft skill schlägt hard skill. Fragen Sie sich daher selbst einmal: Wo liegen hier Ihre persönlichen Highlights?
Werte – ein allgegenwärtiger Begriff, aber für viele ohne Saft und Kraft.
Welchen Wert haben diese Werte für mich ganz persönlich und meine berufliche Zukunft? Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Zuverlässigkeit, Unabhängigkeit, Fürsorglichkeit, Sicherheit, Verantwortung … die Liste ist recht lang. Natürlich sind das alles Leitbilder, die uns wichtig und wertvoll erscheinen. Kaum einer wird sich z. B. als totaler Ignorant in Sachen Natur- und Umweltschutz sehen oder Freiheit als unwichtig erachten.
Wie Sie sich mit gezielter Persönlichkeitsentwicklung voranbringen und gekonnt Flagge zeigen
„Branding is the art of becoming knowable, likeable and trustable.“ John Jantsch
Es ist nie zu spät, um zu sein, wer man will. Als wer wollen Sie gesehen werden? Wie wollen Sie wirken? Fangen Sie mit Ihrer Person an und weiten Sie das persönliche Profiling auf Ihren Brand aus.
Ob beruflich oder im Privatleben: Neuorientierungen gehören zum Leben. Gründe für einen beruflichen Richtungswechsel gibt es immer: Unzufriedenheit, Interessen-verlagerung, Motivationslosigkeit und der Wunsch nach Veränderung stehen wohl an erster Stelle. Aber auch Veränderungen des Berufsbildes, der Branche oder Rahmenbedingungen, gesundheitliche Einschränkungen, drohender oder konkreter Arbeitsplatzverlust drängen uns zur Neuausrichtung.
Bei uns finden Sie individuelle Beratung zum Berufsweg, Bewerbungs-Check und -training, Coachings für Karriere, Image und Persönlichkeitsentwicklung, Gestaltung oder Optimierung Ihrer Websites und Profile auf Bewerbungs- und Businessplattformen sowie professionelles Texten für Ihren Auftritt im Web oder in Printmedien.
Oft lassen wir nur sehr ungern los, was wir haben – auch wenn es uns bei genauerem Hinsehen einschränkt oder gar schadet. Hältst du vielleicht auch an etwas fest, dass gar nicht (mehr) gut für dich ist? Wer loslässt, hat die Hand frei, nach Neuem zu greifen und es gibt immer etwas Neues: „Wer es wagt, ins kalte Wasser zu springen, taucht in ein Meer voller Möglichkeiten.“ Victor Hugo
Eine starke Marke war Step and Talk ja schon von Anfang an. Aus dem ersten Step vor 11 Jahren ist nun also ein echtes Step & Talk Power-Team geworden. Auch wenn man alleine stark ist, gemeinsam ist man einfach stärker. Ich bin heute sehr froh über meine geschätzten Mitstreiter und für mich zeigt sich hier wieder die Essenz des Wortes TEAM – Together Everyone Achieves More.